福州万豪国际酒店招聘信息(万豪国际酒店集团招聘)

万豪国际酒店集团招聘

万豪酒店管理集团最基本的理念是“人服务于人"，这有两方面的含义，公平对待每一位员工，同时重视员工的感受，让他们体会到“家"的感觉。

万豪近50%的管理人员是从公司内部提拔的。公司的职位空缺要优先考虑内部员工，只有内部没有合适的人选，才从社会上招聘，而向外招聘时提供的薪资水平一般高出行业平均水平的50%~75%这不仅是在考虑了市场的可接受度，而且也是在考虑了员工能否接受后做出的。

酒店是典型的服务业，万豪认为只有公司对员工好， 员工才会对客人好。

万豪酒店招聘方式

1、全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作顺利有效开展，对酒店总经理负责。萊垍頭條

2、根据客房出租情况，制定员工班次表并安排工作任务。萊垍頭條

3、每日巡检客房及公共区域的清洁卫生，负责家具、设施设备的定期维护保养。萊垍頭條

4、负责客房各区域及岗位的监督和检查工作并做好记录。頭條萊垍

5、负责宾客建议征询和意见收集，___限度地满足顾客的需求，提高服务质量。萊垍頭條

6、根据酒店整体预算，做好部门成本控制;按照部门预算进行客房物资管控，严格控制客用品及能耗支出。條萊垍頭

7、执行仓库管理制度，确定合理库存量;定期进行部门资产盘点，对每月损益等数据进行分析。萊垍頭條

8、合理编制客房营运物品、一次性消耗品等采购计划。萊垍頭條

万豪国际酒店集团招聘官网

不同的酒店，提供的行政礼遇是有差别的。萊垍頭條

大多数情况下，同样的部分是提供行政酒廊使用权，免费酒水、小食、水果等，客房更安静，备品更好等等。不同的部分就比较多了，有的酒店可以免费熨烫两件衣服，有的酒店可以免费洗两件衣服，还有的酒店提供免费的客房mini吧，有的酒店可以提供酒店方圆几公里内的免费用车服务，虽然各不相同，但总体来说，行政礼遇会给你提供更好的服务体验，让你在酒店的时光更加美好。萊垍頭條

万豪国际酒店集团招聘要求

员工招聘的申请和招聘程序萊垍頭條

1、用工申请頭條萊垍

A.人力资源部依据酒店组织架构及各部门人员编制，对必要性空缺岗位以《人员增补申请表》的形式向总经理进行申报，总经理批示后进行招聘。頭條萊垍

B.各部门根据经营需要增设岗位或人员的，以《人员增补申请表》的形式向人力资源部进行申报，经人力资源部审核后报总经理审批后进行招聘。頭條萊垍

2、用工条件及招聘启事的发布頭條萊垍

根据待招聘岗位的人员基础要求、任职资格、岗位描述等需具备的条件(见附表)通过各类招聘渠道发布招聘启事。萊垍頭條

3、招聘渠道頭條萊垍

A.内部招聘(员工推荐)萊垍頭條

B.网络/电视/报纸招聘(发布招聘信息)萊垍頭條

C.院校招聘(毕业生招聘/协议实习)萊垍頭條

D.酒店行业内部招聘(直接聘请有经验的中层、基层人员)萊垍頭條

E.人才推荐机构招聘等方式。萊垍頭條

4、面试萊垍頭條

A.初始。应聘者出示身份证、学历证、无犯罪证明等证件一 ?填写《求职申请表》 面试官进行初步面试确定人选萊垍頭條

B.二试。应聘者到店后由人力资源部配合用人部门对应聘人员进行技能现场考核或笔试。C.经理级(含)以上人员由总经理进行最终审定。萊垍頭條

5、面试评估结束后，应聘人员综合素质均达到酒店相关要求的，由人力资源部送传《工作邀请函》，并约定入职时间为其办理入职手续。萊垍頭條

万豪国际酒店集团公司招聘

酒店是为旅游者提供食住最佳伴侣，全球酒店集团市值前十排名有：萊垍頭條

第一洲际酒店集团、第二胜腾酒店集团，第三万豪国际集团、第四雅高集团、第五希尔顿集团、第六精品国际饭店公司、第七最佳西方国际集团、第八喜达屋酒店集团、第九卡尔森环球酒店公司、第十凯悦饭店集团！萊垍頭條

万豪酒店招聘网

不错不错，那个地方的工资很高，有很大的潜力，我哥哥也是事酒店管理工作的，除了月工资，年终还有红包拿，我哥哥在丽苑酒店，他月工资4000钱元，你到万豪的话，可能更高，前期要考核你，后面的话工资会涨的，开始的话至少 1800的试用期。萊垍頭條