关于旅行社的团队建设(公司旅行团建)

公司旅行团建

是否带家属，要看公司的文化氛围是否鼓励带家属，还有其它同事是否这样做，另外涉及带领家属是不是很多人这样做。

我们以前公司就鼓励大家带家属。当然，如果是长期稳定关系带比较好，如果不是长期关系，个人建议不要带，如果处理不好，公司人员的闲话或者其它的事情比较多。

公司团建旅游更多的是希望与公司的员工搞好关系，其次还是稳固家庭，促进家庭之前的往来，而很多时候同事间关系有很多利益冲突。

基于以上，这个是一个综合考虑的问题。

公司旅游团建活动有哪些

团建就是团队建设，比方说一些聚餐、旅游、集体活动什么的。销售公司压力大，人员流动性高，需要不断地舒压、调节情绪，也为了培养团队的凝聚力。

公司旅行团建方案

1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。

3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。

4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。

6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。

7、户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。

公司旅行团建活动方案

包饺子，拔河，烧烤，踢毽子

公司旅行团建议和建议

在与旅行社签订旅游合同时，应特别注意以下5个问题：

第一、首先应当看看你所找的旅行社是否局拥有旅游资质和工商执照、许可证。 其次，务必注意合同上的旅游服务承诺，比如：住宿几星标准，是宾馆、饭店还是招待所；用餐多少钱一天；景点门票都包含那些，有没有购物；交通工具是火车硬座还是硬卧，轮船几等舱位。

第二、是不是正规挂牌导游服务；旅游责任保险和意外保险的赔偿额是多少；以及出发和返回时间等，都应该彻底弄清楚，做到心中有数。

第三、合同中若有损害旅游者利益的条款，应该当场提出，并要求给予更正。

第四、不要参加有奖品或赠送礼物的旅游团，因为最终结果还是“羊毛出在羊身上”旅游者的利益会得到损害。

第五，旅途中要注意搜集旅行社损害旅游者利益的相关关证据，以便返回来能够维护自己的权益。

公司旅行团建的意义

团建是为了放松工作压力的同时增加团队的凝聚力。

如果不团建，每天面对的都是销售工作的各种指标，本来压力就大，事情又多，如果不去在合适的情况下放下自己，长期下来工作状态会直线下滑。团建中所有人都会表现真我，尽情的释放自己，让同事之间更能了解彼此，增加感情。总而言之团建也是为了更好的的工作