昆虫标本采集与制作的国内外研究现状，希望详细一点的 ，谢谢！

每一个标本代表著一个生命，应妥为爱惜，并善加利用。譬如说仔细观察他的形态，并尝试进行分类或其他科学研究。 昆虫标本制作昆虫采后的处理与保存：主要分

谁来谈谈酒店加盟

快捷酒店的盈利能力，取决于酒店的运营能力；同时，运营能力又反映在酒店的实际盈利数据上。那么，快捷酒店该如何提高酒店利润? ??提高入住率最重要的一点是留住客人，提高客户忠诚度。据相关调查，酒店每年有大量的客人流失，而这部分客人流失所带走的利润也是不可预计的。像如家 汉庭 锦江 都市118等都有自己的官网预订平台，还有自己的预订电话，这就有力保证了酒店客人的成功预订率。
近年来，“酒店成本控制”这六个字在服务行业，尤其是酒店业几乎成了一句口头禅，或者说已经成了一个时髦的宣传用语，其重要性已被包括酒店业在内的整个服务业所认同。此外，很重要的一点就是开拓市场、占领市场、并获得利润的能力。很多时候，我们可以把品牌影响力的本质理解为企业长久持续的利润。只有积极加强品牌宣传，加强酒店服务质量，才是酒店发展的长久之计，才能最终提高酒店盈利水平。
现在酒店市场在逐渐细分，加盟中档已成趋势！

中小企业在顾客忠诚管理过程中存在的问题

客户忠诚管理实际上是属于客户关系管理问题。主要存在一下四个方面问题。
（1）缺乏充足的货源。货源是和谐市场，和谐客我关系的前提，也是提高终端顾客忠诚度的根本。
（2）没有充分了解终端顾客对服务、品牌的评价，不了解他们对经营、市场的反映以及片区的产品消费动态。在日常工作中，影响客我关系和谐的最大障碍就是好多时候终端顾客需求得不到满足，他们的意见得不到重视所带来的结果。
（3）难以提供个性化产品，产品同质化严重。在现代的营销模式中，把产品销售出去并不是最终的目的，因为这样深化不了客户对产品及服务的依赖性与忠诚度。而为客户提供个性化的服务是企业营销管理中一项重要内容，也是企业在新的市场形势下竞争优势的重要因素。
（4）没有及时处理客户意见，化解矛盾。有些时候，市场有一种不可预见性的存在，我们所制定的政策与措施，并不一定能够完全适合市场运行的规律，而终端客户是这些政策与措施的践行者，从中很容易能够发现问题，客户所提出的问题，也许正是我们没有考虑周全的，客户的及时指出，正好给企业一个“亡羊补牢”的机会。因此，要及时抓住这个有利时机，化解矛盾，使客户关系奏出和谐的乐章，为提高终端终端顾客满意度与忠诚度打下坚实的基础。
关于企业管理问题，像前瞻管理学院也有相关精彩见解，望采纳哈~

酒店从哪些方面提高员工的满意度忠诚度

员工满意度对酒店业的重要性
员工满意度是员工对其工作中包含的各项因素进行评估的一种态度的反映,它与酒店业的发展有着紧密的联系.
一,员工的满意度有助于提高顾客的满意度.酒店业是服务行业,服务产生的价值是通过酒店的员工向顾客提供服务的过程中体现出来的,员工的一言一行对顾客的满意度产生重要的影响.据权威机构的研究表明,员工的满意度每提高3个百分点,企业的顾客满意度将提高5个百分点；员工的满意度达到80%的公司,平均利润率增长要高出同行业其他公司的20%左右.因此,增加对员工的满意度与忠诚度的关注,是提高酒店服务水平的有效措施.
二,员工的满意度有助于酒店进行有效的内部营销.内部营销指的是,企业通过满足雇员需求的分批来吸引,发展,刺激,保留能够胜任的员工的一种哲学,简单的说就是使员工热爱企业的品牌,然后再让他们去说服客户也热爱这一品牌.员工满意度有助于形成积极,持续的内部营销,进而提升士气,形成良好的氛围,使得员工对酒店品牌的认同感得以进一步加强.
三,员工满意度有助于酒店文化的建设.员工满意包括员工对公司各方面满意度程度和归属感,体现在员工对企业的忠诚度,疑聚力和工作态度等方面.酒店业是一个人员流动性相对较大的行业,提高员工满意度对酒店文化建设有促进作用,帮助酒店形成良好的企业文化,进而留住酒店员工.