哈尔滨齐鲁酒店招聘客房服务员吗(招聘星级酒店客房服务员)

招聘星级酒店客房服务员

五星级酒店，听起来似乎很有名气，其实，在五星级酒店工作的服务员工资并不高， 北京市的五星级酒店服务员月薪3500元左右，加上分红和奖励，平均也就4000元。

比较好的是北京市、广州市和上海市的五星级酒店都替员工缴交社会保险金和住房公积金。其他二三线城市的五星级酒店有些缴交社会保险金，不缴交住房公积金，个别地方的五星级酒店只缴交养老保险金和医疗保险金，其他都不管。五星级酒店招聘服务员，大多数不考虑文凭，初中毕业生也可以应聘，因为服务员的工作属于简单劳动，稍作培训，初中生、高中生和大学生的工作质量是差不多的。至于那些涉外宾馆， 如果您的英语水平比较高，应聘后可以接待外宾，收入也会相应有所提高，月薪大约在6000元人民币左右。

最新客房服务员招聘

薪资详情

· 薪资范围：5000-6000元/月

· 发薪日：15日

· 社保类型：五险一金

职位描述

岗位职责：

1、协助部门经理制定并不断完善本部门的管理制度、服务工作流程、服务质量标准和安全保障措施、检查、督导各项管理制度和工作规程的落实情况；

2、负责分派员工的工作，合理安排人力、物力，按质按量完成班组的工作任务；

3、负责部门员工的培训、考核工作；

4、检查公共区域家具、设施设备的维修保养，制定计划卫生，落实各项清洁卫生工作的实施；

5、监督园林绿化、灭四害等外来承包商按质按量完成工作。

6、检查消防设备，消除事故隐患，确保安全；

7、协调管家部与相关部门的工作关系，处理区内各类突发事件；

8、负责部门物资、财产的管理，严格控制客用物品和劳动用品用量

任职要求：

1、3年以上高星级酒店相同或相似岗位工作经验；

2、高中以上（行业优秀者学历不限）；

3、职业专门知识：熟悉操作各类清洁机械及掌握卫生清洁知识；

4、简单的英语日常会话。

高薪招聘酒店客房服务员

客房服务员是酒店所有一线直接对客部门中除PA(即公共区域清洁员)外对员工要求最低的部门了.一般要求能吃苦耐劳,有高中或中专学历(四五星级酒店的要求).身体健康,品德良好.年龄当然是二十岁左右最好,不过现在慢慢也在年龄放宽了,许多酒店也招三十岁左右甚至年纪更大的人做客房服务员了. 客房服务员很辛苦,每天要做十几间房,因为要等到客人退房才能做房,所以客房服务员一般都要超时工作,且一般没有加班费. 当然做客房服务员也算是比较稳定的工作.如果有心,要以一直作下去.不象酒店其它部门那样大浪淘沙换的很快.而且晋升也算是有保障,只要能够把头两年坚持过去.

五星级酒店招聘客房服务员

胶州维也纳酒店招客房服务员。听说那里工资少，福利低，劳动强度大，客房管事的态度恶劣，人员流动性频繁。

招聘星级酒店客房服务员怎么写

客房服务员的薪资待遇通常是由基本工资加奖金组成的，还会有节假日福利和生日福利。虽然每个酒店客房服务员的具体薪资不会完全一样，但是大体都是上述组成。

通常，客房服务员的基本工资是2500元奖金，由每个月客房的入住率决定，通常每个月的奖金会有800至1千元。每年有生日福利200元，国家法定节假日照常休假，中秋节和春节会有节日福利。

附近酒店招聘客房服务员招聘信息

别人都不知道你是在哪里的，怎么会知道你附近是不是有你的工作呢，你可以直接出去看看， 要是宾馆有招聘的信息的话，一般都是会贴出来的，直接去了就可以看到的，多出去走动。

招聘星级酒店客房服务员信息

答：做客服服务员工作比较轻松，工作环境没有风吹日晒的，适合女性工作。客服服务员一般是协助入住客人需求安排生活用品。更换布草，清洁卫生，管理房间物品，整理房间物品摆设整齐等等工作。更换布草有推车，还是可以接受的辛苦范围。节假日客流量大一些

招聘星级酒店客房服务员要求

静安寺站下8号口出，往前走到延安中路口左转，沿着延安中路往东走到铜仁路口左转，正门在铜仁路上。

宾馆酒店客房服务员招聘信息

1、 责所辖员工的每日工作安排与调配，督导客房服务员及清洁工作。

2、 协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。

3、 巡视所管辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量，全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量，确保达到规定的标准。

4、 熟练掌握操作程序与服务技能，能亲自示范和训练服务员。

5、 检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划。

6、 随时留意客人动态，处理一般性的主客投诉，有重大事故时须想部门建经理报告。

7、 掌握所管辖客房的状况，亲自招待宾客，以示对贵宾的礼遇。对VIP房及重要客人进行再查房。

8、 对下属员工工作提出具体意见，领导本班全体员工积极工作，不断攻关，开创新成果。

9、 填写领班工作日志，向主管报告房况、住客特殊动向和客房、客人物品遗失损坏房间报维修房等情况。并完成部门经理安排的其他工作。

急招酒店客房服务员

酒店服务员，分好多种。

1.前台服务员：主要工作是收银，办理，还有解答顾客的问题等等。

2.包间服务员：主要工作是点菜，倒水，跟换菜品，为顾客添加不够的餐具，凳子。

3.客房服务：顾客在入住酒店后，和结束入住后，在这期间为顾客提供有效、快速、优质、的服务，保证顾客在入住后能够有优质的体验。

酒店客房服务员招聘信息

酒店服务员因各部门工作性质不同，招聘条件自然存在差异

1，前台服务员，男女不限，年龄18到25岁，形象气质佳，五官端正，要求中专以上学历，身高（男1.70以上，女1.60以上）熟悉电脑，无不良嗜好，具备良好的职业道德，有经验者优先。

2,餐饮部服务员，男女不限，年龄18到25岁，要求五官端正，初中以上学历，身高（男1.65以上，女1.55以上），无不良嗜好，具备良好职业道德，不限工作经验，能接受两头班。

3,客房服务员，男女不限，年龄22到45岁，能吃苦耐劳，初中以上学历，身高不限。无不良嗜好，具备良好的职业道德，有工作经验者优先，无工作经验者可培训

4，保安员，限男性，年龄18到40岁，初中以上学历，身高（1.70以上）无不良嗜好，具备良好的职业道德，不限工作经验，能接受上夜班，退伍军人优先。

5，工程部，限男性，年龄18到50岁，初中以上学历，持有电工证，身高不限，具备良好职业道德，有工作经验者优先。能接受上夜班。

6,销售部,男女不限，年龄18到40岁，大专以上学历，五官端正，形象气质佳，身高（男1.70以上，女1.60以上）能吃苦耐劳，喜欢挑战，性格开朗，具备良好职业道德，无不良嗜好，有三年以上工作经验，有客源者优先。