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1.要有从业资格：导游证。

2.从业两年以上。

3.爱岗敬业

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可能他们想自己成立旅行社吧。需要地陪之类的人员。

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观瀑布倾泻之美，闻瀑布声势之大，感大自然之奇，就来黄果树瀑布！

1、黄果树瀑布是中国和亚洲第一大瀑布，也是世界上最富盛名的大瀑布之一。景区内有六个观景台，可以从上、下、前、后、左、右六个方位观赏瀑布的壮美。很多人都是心生向往，今天木木出的这份攻略，是如果说陡坡塘瀑布是黄果树瀑布的同胞兄弟，还不如说黄果树瀑布是集兄弟之才华，而陡坡塘便是兄弟中较小的那个。说起黄果树大瀑布，大家都在抱怨说，黄果树瀑布太堵了。但如果你不来瀑布走一趟，就如同不到长城非好汉。当地的导游总结的。黄果树瀑布很多朋友们以为只是一个景点，然而实际它是一个大的景区里边除了大瀑布景区，还包含了陡坡塘和天星桥两个景区，以黄果树大瀑布为主，它是整个景区的精华。

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应该不会吧，兼职就行，这个是季节性的

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1、有没有记者证都可以，因为正式的新闻出版署的记者证是很难拿到的，但是起码所在的旅游频道要有采访资质，如果这个旅游频道采访资质都没有，那就只有去公司化运作了；

2、要知道怎么采访、怎么写稿，也就是熟悉记者专业知识，同时也要熟悉旅游专业的知识；

3、要与旅游部门有点儿直接或者间接关系。如果能够与各地旅游局直接沟通当然会对工作有帮助，与国字头的大旅行社、旅游部门、景点建立起良好关系；

4、在可能的情况下要考取导游证，因为有些景点记者证是要收钱的；

5、有一点儿经营头脑，能够说服旅游部门或者旅游景点掏钱做广告，这一点对频道和你自己都很重要。

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1.背着背包的路上，看过许多人，听过许多故事，见过旅行风景，就这样，慢慢学会了长大。

2.有多少和我一样，坐在不足平米的空间里，看着书里九万五千公里的绚丽，又或是和我一样。

3.走在路上，柔和的风轻抚面颊。回头望望这边青山秀水，不觉再一次心旷神怡。这段迷人的时光，似梦似幻，那么短暂。

4.对未知的恐惧，对舒适的留恋将阻止我们成为一个旅行者走上的冒险旅程。可是，当你作出这样的选择，你就永远不会后悔。

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您好，旅行社首先有自己的广告方式，能够让客人知道您，在客人选择之后，签订旅游合同收款，然后和同行之间一般是发送传真确认订单，当然在您收客之前要确定客人选择的行程具体的价格服务标准、是否有位置哦，其实很简单，做几天就知道了，细节的东西就要慢慢了解了

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有创意的旅行社招聘广告

现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。

招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。

所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？

招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。

一、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。

二、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。

工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！

工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语

(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。

工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。

(譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。

在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。

因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。

福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）

在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

这些都是求职者关注的点。

四、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。

在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

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兰铁国旅公司招聘的不一定是正式工。因为现在各行各业的用工形式多种多样，而且合同工的用工方式逐步替代正式工的用工方式。

这样比较有利于劳资双方都非常明确各自的责任，权利与义务，只要不开心，不满意，可以按照合同要求随时解除合约，防止矛盾激化，同时用工方也可以控制用工成本。所以兰铁国旅在招聘中，也会与其他企业一样，使用合同工的方式概率比较大。