出入境旅行社招聘(出境旅游操作招聘)

出境旅游操作招聘

（一）取得导游证；

（二）具有大专以上学历；

（三）取得相关语言水平测试等级证书或通过外语语种导游资格考试，但为赴港澳台地区旅游委派的领队除外；

（四）具有两年以上旅行社业务经营、管理或者导游等相关从业经历；

（五）与委派其从事领队业务的取得出境旅游业务经营许可的旅行社订立劳动合同。

出境专员招聘

中国公务人员出国分几种情况：公务出国和因私出国（境）。涉密人员出国，取决于你的涉密级别和出国性质以及目的国家等；一般情况下：国家公务人员，因公务出国一点问题没有。因私出国且到一些特定国家会有所限定。如果特殊涉密情况，只要正当理由且主管部门批准，是可以出国的。现役中高级军人出国都没问题的。如果你自己掌握自己的个人护照，出国问题就不大。否则，会有些组织手续麻烦。 ?

旅游操作助理招聘

我同学2013大专应届毕业去苏州同程旅游公司做过的，进去是业务助理岗位，基本工资2000，试用期没有奖金，津贴只有100元，转正后只有工资加到2600，就是没什么压力，工作算是轻松的，周末双休平时加班很少。社保公司给上的。不过工资上不去做了半年多就跳槽了。基本情况我就知道这么多了。

出境客服招聘

海外待遇还不错，补助挺高的，应该1w左右每月，开始在公司呆一年熟悉公司客车生产技术和工艺。

什么时候出国看自己表现，不过现在公司很缺海外的人（车买的太火了），好好表现应该会很快出国。国家有阿拉伯国家，俄罗斯，巴西，非洲，欧洲，北美还没开拓吧！

出境旅游操作招聘信息

招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。

其中智联招聘质量稍微高一些，企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很多都是中介发布的信息。但是总的来说他们对于出国工作这一块并不专业，专注度也不是很高。他们主要精力和擅长的还是国内招聘板块。

用他们三个网站我建议适合多点信息比较一下工作内容和各国不同工种的待遇，真正想找到出国工作聘用你还是比较难的。

专业出国工作招聘网站也有一些，这些网站大概分两类：网站里面信息全是中介发布的和信息都是企业直招的两种。

中介发布比较多的是中劳网的职多多或者走出趣。里面所有的工种职位都是全国各个大小劳务公司在这个平台上发布的，最后您这样的工作还得联系中介或者在平台报名后中介跟您联系，想出国需要像中介缴纳不低的中介费用。这个方式一定要审核好中介公司是否是据有外派资质的合法中介公司给您办理，优点是办理速度相对快，个人省心一些，缺点是费用高，花费高，如果碰到骗人的中介损失会很大。

另一种是网站里所有的出国招聘信息都是企业直招，就和智联招聘，前程无忧面向国内的招聘一样，个人不花任何费用，直接与企业联系沟通，这类网站最专业最大最成熟的是外聘网，里面的信息量与涉及的国家范围也是最广的，外聘网的优点是找出国工作完全不用花任何费用，并且信息透明，有什么直接和企业沟通，清清楚楚明明白白出国工作。缺点是有可能比选择中介稍微慢一些，很多事情需要自己自助去沟通了解。

以上就是中国比较知名的出国工作出国劳务的招聘网站，总有一类会适合不同的你！

出境旅游销售招聘

有

任职要求：

1.年龄18—30周岁

2.品行端正，能吃苦耐劳，男生身高1.7以上，女生1.6米

3.有理想，有追求，对个人职业发展有规划

4.服务热情及一定的沟通能力

5.具有相关餐饮服务经验者优先

薪资福利：

1.高起入职薪资4600元起，不住宿有1200元的房补。综合收入6000左右，每年四次调薪机会，薪资调整与岗位认证挂钩

2.制服福利：免费提供员工干净舒适的工作服装

3.根据国家政策缴纳五险一金

4.设备完善的住宿保障和营养均衡的员工餐

5.每季度一次家庭日活动和每月生日庆祝福利，享有价值200元的生日礼物

6.工作满1年即可享有员工出国旅行带你好吃好玩看世界，家属可以自费参加（2019年符合人数1100左右，目的地：日本东京五日游）

国际旅游专员招聘

以下这些职业可以经常外出：

1 ?营销工作。

公司要把产品卖出去，就得设置营销部门儿，就得有人营销人员必须到市场去与客户对接，交流，沟通，所以经常外出。

2，空乘地面驾乘职业。

比如飞行员，空中服务人员，长途客车司机和乘务员，老板，司机等，他们经常外出。

3，导游职业，旅游跟团必须外出。

4，媒体职业，如新闻记者，摄影人员，他们天天都在基层第一线，只要哪里有新闻线索或大型会议活动等，他们都会第一时间到，做好采访报道，准备工作，所以媒体人员经常外出。还有很多职业要经常外出，就不一一列举了。

入境团队操作招聘

国内私营企业都可以聘用外籍人士；

如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。

牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时，需要以下手续：

1、劳动部门为其办理就业许可证书。

2、凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。

3、被聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中国签证（Z职业签证）

4、入境后凭Z签证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》

5、到出入境检验检疫局进行体检。

6、到公安出入境管理部门申请居留许可。

7、常住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标准，则外国人要交纳个人所得税（或企业代扣）。一般来说不用备案，公安机关会将外国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。