为什么现在行政前台越来越难招聘了？

可以总结为以下几个方面

1.前台要求高。前台招聘普遍要求“形象好气质佳”，也就是说你得又漂亮，又有气质，光这一条已经卡掉很多人。想做前台的你嫌弃人家长相不行，长相你满意的，人家为啥来做前台，有其他更有前途的去处，矛盾就出来了。

2.前台待遇低。从没听说过哪家公司前台是高薪。前台现在一线城市的市场价大概4-7k，平均下来也就4.5k，你所听到的前台超过这个数字的可能是横向对比其他公司前台工资略高，但是纵向和同公司的其他岗位比依然是低薪。所以能做前台的，干嘛不去找个待遇很好的，比如酒店大堂经理之类的，人家可能还包吃住。

3.前台发展空间有限。中国90%的前台人员还依然处在倒茶送水，收发快递，做做考勤这些低端工作吧，聪明点的可能可以做到老板秘书，但是发展空间依然有限，对于那种有颜值有头脑的，为啥非去做前台？

4.需求巨大，供不应求。基本上90%的公司都需要一个前台吧，所以需求巨大。但符合前台要求又愿意做前台的人又少之又少，所以严重的供求不平衡啊。

在此心疼各司招聘前台的HR，别人我为什么知道这么多，说多了都是泪

行政前台是一个没有发展空间的岗位，就算有人去做也做不长久的，大学生暂时找不到工作可能会考虑做一段时间的，想要怀孕的女性朋友为了调理自己的身体可能会选择前台工作，其他的基本都不会选择这样的岗位，为什么？

岗位职责就是打杂的我特意到招聘网站上搜索了一下前台的具体职责，基本就是公司的后勤部啊。

来访客人的接待登记，电话的接听转接，邮件的收发，办公用品的采购，办公室环境的维护，甚至桶装水的更换都需要负责，而且自己还要负责公司水电物业费的缴费工作，还要协助有关部门完成临时性的工作。

看到了吗，简直比保姆还要忙，真的是操着卖白粉的心，拿着白菜价的薪资。

要求还是比较高的，很多人无情被排除1、学历要求。

学历必须是大专以上，有的公司甚至要求本科及以上的，你说一个前台要那么高的学历干什么，高中学历完全可以胜任该岗位啊，毕竟都是简单重复机械性的工作内容。

2、年龄限制。

基本所有的行政前台都把年龄限制在了35岁以内，超过35岁的是没有资格做这样的工作。我就不明白了，前台工作怎么还设置年龄限制，年龄越大不是更能做好这样的工作嘛，要责任心有责任心，要能力又能力，公司为什么不用。

3、身高形象要求。

身高必须超过165，这个我还是可以理解的，太矮了站在前台别人从远处看不到，更不利于自己接待客人勉强算一个合理的要求吧。

形象气质佳，具体标准是什么，所有的公司都没有详细的说明，你形象气质佳不佳公司说了算，我想说的是你们准备开展选美大赛，还是让人来干活的，现在的年轻人有几个不会打扮的。

薪资待遇水平普遍偏低武汉这边的公司前台基本薪资水平在3000到5000之间，这非常低了，岗位要求形象气质佳，别人每天工作都要化妆，这些钱甚至都不够每月买化妆品的，你说谁还愿意做啊。

只有钱给够了，才能吸引人来做。

行政前台岗位不受尊重公司任何一个好像都能指挥前台干这个做那个的，每个人都觉得前台是自己的专属，甚至公司领导也不尊重前台工作人员，动不动就众目睽睽的批评。

公司其他人一看领导对前台都这态度，自己还有什么理由好好对待呢，所以，公司要想留住前台，领导要从自己做起，给予前台应有的尊重，让她们也能与公司其他工作人员，能够体面的工作。

总之，行政前台难招聘主要是公司设置的门槛太高了，又不肯多出点钱，那谁还愿意来。