旅行社男领队(旅行社领队招聘)

旅行社领队招聘

顺丰速运疑通过招聘非法使用免费临时工 通过求职者的举报，国内快递巨头顺丰速运通过招聘并以试用前的岗前体验非法雇用临时工，记者用了前后近2周的时间对顺丰速运公司的招聘过程进 行了暗访，具体过程大致如下： 招聘统一在总部安排下进行，此次暗访地为深圳总部天安数码城。

首先排队，据说每天应征者在100人以上，记者暗访这几天人数都在120~150人左右； 然后由公司人力资源负责人领队至招聘处，填写个人信息资料； 笔试测试：诚信测慌测试，时间10分钟 电脑测试：相关试题测试(含语言排序，数学计算，英文等填空选择题共约20题)时间10分钟 体能测试：俯卧撑20个 面试：人力资源1人对参加面试的一组约10人进行简单面试 以上为初试内容，经过约1小时的等待后人力资源将初试不合格的点名并通知可以出去了，剩下的即为初试合格者。暗访这几天初试合格率都在5成以下，即一半或以上的应聘者将在这一轮淘汰出局。初试合格后宣布一些办理入职的相关事项。包括面包车收派员的车辆保险要求和指定的几家车辆投保公司，个人健康体检，居住证办理否，广州培训等事宜。然后人力资源会拿到3页表格对各自填写的意向工作地点进行岗前体验分配，面试者拿到这张表后第二天即可到相应的各个分部进行所谓的岗前体验了 。记者第二天来到某分部体验，体验共两天，表格上的内容包含岗位职责要求，基本操作流程，手持终端基本操作方法，快件时效及安全的要求，工作 时间及班次安排等等这些。实际的内容包含有打扫地面卫生，货车卸货，给邮寄品打包装等等。由于货物量非常多，运作异常繁忙，所以这个行业一天工作10小时以上很常见。记者体验的这两天都在11小时左右。由于太过劳累或觉得没有自尊有 的应聘者在中途即退出。到了体验的第二天下午，分部的主管会找求职者会谈，会以各种理由对应征者说不符合公司条件或其它原因为劝其放弃或等待消息。经过对多人的暗访，岗前体验的成功率估计不足三成。记者简单的算了一下，每周4天平均每天1~2人体验，一个月约30人，平均体验1.5天，一年12个月540个劳动力，一天薪资按低标准100元计算， 30*1.5*12*100＝54000。如果10个分部即为540000。由此可见，如果持续通过这种招聘方式一年10个网点可省下这么多费用。作为一家大品牌的公司，求职者对其有吸引力理所当然，但招聘时采用的这种方式的确值得商权，希望有关部门能够引起重视！ 同时也请广大求职者尤其是应届生提高警惕！

旅行社岗位招聘

1.开一个旅行社，需要投入的资金比较多，一个国内社需要押金30万，是国内社后才能申请出境社，押金120万，这对很多投资者都有难度。

所以目前市场上，很多人想开一个旅行社，会选择加盟一个旅行社！

2.如果确定加盟旅行社，那么先要了解不同的品牌。不同企业的费用和公司产品优势

3确定品牌后（如广东金马国旅），需要和公司总部同事洽谈加盟条件，确定无误后签约合同

4合同签订之后，就是选址装修和办证这个了，当然，这个环节是可以同步进行的，选址的这个问题要看投资者本身资源集中在哪里，这个也要都评估当地市场等情况来判断

5旅行社办证件比其他行业多了一步，按正常的办证流程是工商--税务--旅游备案。三者缺一不可

6在装修办证的过程中就是人员招聘和人员培训的了。证件办好，门店装修好之后，就可以开业了！

北京旅行社招聘领队

1、就是就是出国旅游送签证的意思，北京送签是旅游社搞得活动，就是来旅行社报名去旅游就送签证，一般都是旅行社促销的一种手段。

2、旅行社就是世界旅游组织给出的定义为“零售代理机构向公众提供关于可能的旅行、居住和相关服务，包括服务酬金和条件的信息。

3、我国《旅行社管理条例》中指出：旅行社是指以营利为目的，从事旅游业务的企业。 其中旅游业务是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。

4、从旅行社衍生的职业有：领队、导游、票务员、签证专员、计调员（旅游操作）等。经营旅行社是必须要持有当局发出的有效牌照，并且必须是某指定旅行社商会的会员才能经营旅行团，进行带团旅行。扩展资料：1、国家鼓励企业“走出去”的政策逐步完善。2009年3月，商务部出台了《境外投资管理办法》，大大简化了境外投资的审批过程，给予企业更多政策鼓励。针对中小企业，我国设立了“中小企业国际市场开拓资金”，搭建了中小企业境外经贸合作区平台，还出台了海外并购政策。2、我国旅游业国际化程度低，具体表现在国内不仅缺乏市场认可度高的企业品牌、国际领先的专有技术以及先进的管理能力，也没有形成自己的知识产权和构建自己的核心竞争优势，商业模式、产品开发等创新能力皆显不足;国际市场知识和国际化人才储备不足的瓶颈。3、《中华人民共和国旅游法》（简称：《旅游法》）自2013年10月1日正式施行以来已满半年，从市场情况来看，对旅行社经营的规范作用显著，游客投诉量明显下降。《旅游法》实施初期淘汰了部分经营不规范的旅行社，目前度过适应期的旅行社正逐渐改变经营方式，尝试推出更多个性化的产品和服务。4、《旅游法》实施后，旅行社原来只依靠低价进行揽客的方式已经不能适应新的形势，要想在市场中继续生存，旅行社必须改变盈利模式，推出更能迎合游客需求的产品和服务。

旅行社招聘简历

在网上给旅行社投简历啊..从助理做起呗..

旅行社领队招聘计划

有的旅行社领队一天基本工资三四百，加上小费、提成这些一天一千多不成问题，有的旅行社领队工资一两百，没有提成，小费少…… 萊垍頭條

旅行社领队招聘信息

助理 有2个用处

第一，没事的时候 负责招聘工作，就是招模特佳丽过来上班。

第二，在店里 管理 协助 队长 ，给模特佳丽登记，签到，考勤，拿工作服鞋子，甚至 模特喝多了，负责把模特佳丽送回宿舍等等。

第三，队长妈咪如果有房间，应酬不过来，助理需要 照顾应酬客户，敬酒，安排模特进包房选房，发台等等工作。

（咦，刚才我好像说2个用处，怎么这写了三个 了？数学不好，见谅大家）

一般给你底薪3000到5000，具体看个人能力，工作经验， 然后＋提成奖金

干的好的，一个月一两万不是问题，

当然 也有很多骗子，以领队名义招聘 助理 ，然后忽悠你交钱的 ，这也有不少 。

自己分清咯。

如果 赞同我的答案，可以关注公众号《魔都美人》里面更多关于夜场方面的信息哦

旅行社领队招聘要求

西部志愿者一般要求是：

(一)普通高等学校本年度应届毕业生，无论是本科生、研究生、大专生都可报名参加。

(二)有时间全程参与活动，且有丰富的知识积累和专业技能，能够独立完成授课任务。

(三)具有志愿精神、有同情心、有爱心、有激情。

(四)关注“三农”、热心西部农村教育发展，思想积极上进，有社会责任感。

(五)有团队合作精神、协作能力强、能顾全大局。必须无条件服从领队和负责人的规定和要求。

(六)有一定的社会实践能力和农村调研经验，沟通交流能力较强。

(七)意志坚强，能吃苦赖劳，适应能力强，能融入农村生活。

(八)身体素质好，了解农村的生活特别是西部农村人民的生活状况。

(九)心理健康，能够承受各方面的压力。

(十)必须遵纪守法，积极向上。

西部志愿者的产生，源于2003年团中央实行西部计划，在各大高校招募毕业生到西部基层进行支教、支农、支医、扶贫、基层法律援助等多种职位，对西部进行人才资源，所有参加西部计划的毕业生有一个共同的名字就是——西部计划志愿者。现在西部计划、西部志愿者已经成为一个品牌、一种崇高奉献精神的代名词！大学生志愿服务西部计划，是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的、财政部、人事部给予相关政策、资金交持。这项计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1---2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。招募条件中应该注意：

(一)有下乡经历或者支教经历的同学优先。

(二)有音乐、美术、体育等其他特长的同学优先。

(三)有摄影、视频采集和制作的同学优先。

(四)有写作特长的同学优先，有一定理论水平，写过相关农村方面调研报告、或者论文的同学优先。

(五)有一定的专业特长优先，包括农业、教育、工业、经济等。

(六)参加宣讲会和做过西部阳光志愿者的优先。

旅行社领队招聘条件

即率领队伍的人，如在篮球比赛中主要负责管理球队的行程，安排带球队到客场参加比赛等事宜。领队和教练的区别：

1、身份不同领队一般属于本运动协会或俱乐部的人员，是主教练、球员和俱乐部之间的协调员。而教练一般都是由俱乐部外聘而来。

2、职责不同领队主要负责球队的日常生活、人员管理以及对外交流，安排球队的日常行程，带领队伍外出参加各种比赛。主要是后勤和行政的工作。而教练主要是负责队员的日常训练安排、战术安排等，在比赛中进行临场调度，布置战术等。

3、权利不同领队有权利安排线路、出发时间和行程；有权利根据安排限制参加活动的最多人数；有权利出于安全原因控制参加活动的男女性别比例；有权利出于安全原因劝阻不适合的人员参加该次活动。教练通过自己的专业知识帮助，每一位队员制定符合其身体素质要求的训练计划。有权利合理地安排队员的日常运动训练，以及决定比赛上场人员和所用战术。

旅游领队招聘

负责管理模特，带新人入职拿衣服 ?培训等等工作就 ??对了目前只带女生8OO起步哦。人生，吃一堑，长一智，伤害就是明白，失败就是懂得。

旅行社招聘简章

1)思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2)具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识。

3)具有国家认可的全日制本科及以上学历，按国家或高校规定如期毕业。内地院校毕业生入职时须获得毕业证、学位证、报到证。海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历认证。

4)身心健康，能够承担一定的工作压力，身体条件符合岗位任职要求      5)其他应具备的条件。

旅行社专员招聘

分别有以下职位：

1、 财务部 岗位:会计 主要就是负责旅行社内部的财务工作。为旅行社外部发展提供良好支撑。

2、策划部 策划 主要就是策划旅行社的各种活动和方案 3 、外联部 业务、外联员 。是旅行社连接外部客源的重要部门。 4、导游部 导游 。为游客的出游提供导向作用。 5 、票务部 航空售票员、送票人 。主要就是负责旅行社交通。 6 、计调部 计调员 7 、接待部 接待员 。主要是来接待客人。 拓展资料： 各个岗位都有自己的侧重，但是，完全可以交错的。 业务销售人员主要是收客，计调主要是操作线路，导游主要是带团。 旅行社的工作无非就是两件事：收客与带团。 你做销售的也可以自己带团，比如说你自己拉到一个团的客人要去哪里旅游，并且你自己也想去，完全可以以导游的身份自己带团出去；又比如你是导游或者计调，也完全可以自己去拉客户。关键看自己侧重想做的是什么？。 ： -旅行社