旅行社的人员构成(旅行社的人员构成现状)

旅行社的人员构成现状

旅行社的内部分为国内、国外的。细分又有导游部、计调部、外联部、车辆部、票务部、财务部、接待部、门市部、培训部、客服部、出境部、国内部、策划部、地接部、办公室以及行政管理部等等。各部门互相协调，互相沟通，构成了旅行社正常运行机制。萊垍頭條

旅行社的有关人员

人性化、制度化、规范化。

注重人性化管理的同时，必需以制度来规范全体员工的行为，根据具体情况分别制订制度和规定。国有国法，行有行规，整顿行风，严肃纪律，法规面前一视同仁，避免特殊化、人情化和制度形式化。(人性化管理不是人情化管理)对吃(白食)、拿(回扣)、卡(游客、接待)、要(好处)的人员尤其是屡教不改的理当重处，以儆效尤。建议设置纪律督查和游客监察。对业务员、领队、导游等分别设置不同的行为规范，并有跟踪检查和有奖举报，以约束有关人员的行为。改拿暗扣为明奖，有突出贡献的给以重奖。

旅行社的人员构成现状分析

旅游团有60名成员组成，人员包括，工人，农民，科研技术人员以及学生组成

旅行社人员结构

旅行社组织结构的类型：1．国内常见的组织结构：总经理 副总经理 销售部 接待部 计调部 财务部 办公室 人力资源部 行政部 票务中心2．国外常见的组织结构：总经理 经营部 预订 控制 团体 文档 财务部 会 计 销售部 市场营销部 产品开发 工资发放 计划制定 成本测算 产品设计 广告、推销 计划协调 导游 / 领队 驻目的地代表 驻航空公司代表萊垍頭條

旅行社现状分析

旅行社产品的价格特点。1、相关性强：旅行社的产品是由不同服务供应商提供，然后再由旅行社加工组合而成。因此，旅行社制定合理的产品价格，不仅是实现旅行社自身价值的方法，也是其他相关企业实现经营目标的途径。條萊垍頭

2、不易控制：由于旅行社产品具有较强的综合性，旅游业中其他部门和其他相关行业产品价格的调整都会直接或间接作用于旅行社产品价格。因此，旅行社的价格决策是在一定范围内的决策，受到较多的约束。萊垍頭條

3、时间波动性大：一是旅行社的产品具有不可储存性，如果不能在特定时间内销售出去，就无法实现其价值。如果预订了房间，客人达不到预订数，就要承受退房的损失。因此，旅行社在需求较少的情况下会采取降价刺激需求；另一方面，旅游需求的季节性明显，造成价格的季节性波动。條萊垍頭

中国旅行社人员构成

旅游业，国际上称为旅游产业，是凭借旅游资源和设施，专门或者主要从事招徕、接待游客、为其提供交通、游览、住宿、餐饮、购物、文娱等六个环节的综合性行业。旅游业务要有三部分构成：旅游业、交通客运业和以饭店为代表的住宿业。他们是旅游业的三大支柱。條萊垍頭

旅游业是以旅游资源为凭借、以旅游设施为条件，向旅游者提供旅行游览服务的行业。又称无烟工业、无形贸易。垍頭條萊

狭义的旅游业，在中国主要指旅行社、旅游饭店、旅游车船公司以及专门从事旅游商品买卖的旅游商业等行业。广义的旅游业，除专门从事旅游业务的部门以外，还包括与旅游相关的各行各业。旅行游览活动作为一种新型的高级的社会消费形式，往往是把物质生活消费和文化生活消费有机地结合起来的。萊垍頭條

旅行社从业人员数量

人民网北京8月28日电 （记者刘佳）日前，文旅部发布了《2021年第二季度全国旅行社统计调查报告》（以下简称《报告》。《报告》显示，2021年第二季度全国旅行社国内旅游组织3183.26万人次、8239.40万人天；接待3727.97万人次、8236.33万人天。萊垍頭條

《报告》显示，截至2021年6月30日，第二季度全国旅行社总数为41779家，共有31604家旅行社通过省级文化和旅游行政部门审核。全国26个地区审核完成率超过90%，其中天津、河北、辽宁、安徽、江西、湖南、贵州的审核完成率达到100%。萊垍頭條

小型旅行社的人员构成及工资

导游的工资底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景点一个月也就2千左右，如果做的好，景点也好，和司机又能很熟，好景点能拿到4、5千。目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资＋公司效益＋回扣＋小费。基本工资一般为300至450元；效益奖则根据团里收入来定，回扣中包括客人购物回扣（俗称“扎店”）、景点门票回扣等；小费由导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自理的费用。这样，一些导游甚至年薪可达20万元，涉外导游比地方导游要高出许多，旺季收入与淡季收入差别也较大。　　导游这个职业表面看吸引人之处颇多，除了可以与游客一道游山玩水外，还可以比较轻松地步入城市高收入群行列。但只有少数导游能拿高薪。　　从收入上来看，只有极少数导游有基本工资，但前提是他们在没有团带的时候，必须要回到所在旅行社工作。他们的收入相对来讲较为稳定，除了基本工资外，会有一定的出团补助，有时还会在业务来往中有一些收入，他们的生存可以说有基本保证。　　导游还要承受来自旅行社、游客方面的双重压力，游客想从导游身上得到优质的服务，认为交了旅游团费享受服务是理所应当的，殊不知导游在带团时未从旅行社得到任何相应的待遇。　　导游分专职和兼职。专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接别家的活儿，该旅行社会付给专职导游一定的基本工资。兼职导游属于“自由人”，可以与多家旅行社联系，带不同的团队，但没有固定底薪，收入不稳定。　　另外，在多数旅游景区门口，还会有一些导游，就是人们俗称的“点陪”，主要是景区内的工作人员。他们的待遇比较稳定，每月都有工资、奖金，属于上班族。“点陪”主要针对散客，他们省却了带团长途奔波的劳累。　　做旅游团队的导游就辛苦多了，他们带着游客一个又一个景区连轴转，安全问题是首要，尤其是沿途发生车祸事故或路遇车祸现场，对导游来说，心理压力非常大。　　所以，作为导游光靠基本工资生活是不现实的，导游收入其实主要通过带团获得，带团收入远高于基本工资。因此，如果光以为拿个导游证就能挣钱，想法是不可行的。作为导游必须苦练内功，提高业务水平和带团质量，才是生财之道。　　另外带团数量有保证才能赚更多的钱！　　目前一些个体或小型旅行社的多数导游没有基本工资，即使有也很低。加上旅行社为了抢客源，日益出现低价竞争的趋势，对游客收取超低的旅游费用，导游收入就主要靠回扣赚取。带有全陪（和领队）的大型团队，回扣是在地陪导游、司机、全陪导游（和领队）、旅行社、旅游汽车公司之间进行分配的。比较普遍的做法是，地陪导游拿到商家或景点给的回扣后，地陪和司机各拿40%，全陪拿20%。　　但关键的不是分配比率问题，而是游客在购物时大概买了多少钱，再就是商家的回扣比率是多少，因为各社联系的重庆地接社不同，去的购物点也不同，回扣也就会不同。在这种情况下，一旦减少了购物点，或者变更了游览行程，就会对导游的收入产生影响。 垍頭條萊

旅行社管理现状

旅游服务与管理毕业生可以从事旅游行政管理，旅行社，旅游咨询，旅游景区，旅游电子商务企业，旅游规划和策划机构，主题公园的旅游经济管理，旅游企业的管理工作，或者休闲产业的自主创业等.萊垍頭條

1.旅游行政管理部门頭條萊垍

旅行行政管理通过考公务员方式，就业单位包括省市区地县旅游局及其附属单位，各单位具体职位根本需要而定，可以参考当年公务员招生简章。垍頭條萊

2旅行社萊垍頭條

可以任职旅行社各职能部门，比如业务部，计调部，接待部，导游部，外联部，财务部等.垍頭條萊

3.旅游咨询公司萊垍頭條

主要包括：出境旅游咨询，旅游中介，商务考察咨询，移民留学咨询，代订各地酒店，代订商务用车，会议会展，旅游顾问，导游培训等服务。可以参加全国统一的旅游咨询师考试，旅游咨询也成新的热门职业萊垍頭條

4.旅游电子商务企业萊垍頭條

旅游产业已经成为金融，软件和网上书店最适合网上经营的四大行业之一，由此可见，企业发展前景较好，比如：携程，艺龙是国内外知名旅游电子商务企业.頭條萊垍

5.旅游规划和策划机构萊垍頭條

可以从事旅游规划与策划，包括旅游业发展规划，旅游景区规划，旅游策划等业务。萊垍頭條

6.旅游景区條萊垍頭

可以从事旅游景区经营和管理，比如主题公园，乐园，影视基地，科技馆等萊垍頭條

7.旅游，休闲俱乐部萊垍頭條

可以从事高尔夫俱乐部，健身俱乐部，沙滩浴场灯行业的经营和管理。还有酒吧KTV等娱乐场所的经营管理，以及各类娱乐休闲场所.萊垍頭條

8旅游度假村垍頭條萊

毕业生都可以从事度假村的经营和管理萊垍頭條

旅行社的人员构成现状怎么写

旅行社通常只有总经理、部门经理、员工等三个层次。萊垍頭條

我国传统的旅行社一般有以下几个部门：萊垍頭條

外联部：有些旅行社又叫它市场部、销售部或者市场营销部。主要业务是设计和销售旅行社产品。條萊垍頭

计调部：全称为计划调度部，主要职责是负责接待服务的计划工作和一起关系的调度工作。頭條萊垍

接待部：导游就是在这个部门，由不同语种的导游人员为主体组成，主要负责具体接待计划的制定与落实，未旅游者（团）提供导游和陪同服务。萊垍頭條

综合业务部：是旅行社多功能的、带有拓展业务性质的综合部门，它同时具有某些职能部门的特征。主要承担三科旅游业务和票务工作，许多旅行社的行包业务也有综合业务部负责。综合业务部是旅行社中业务范围最广、服务项目最细的部门。頭條萊垍

另外就是人事部跟财务部了，一般旅行社就是由这些部门组成的...垍頭條萊