附近365酒店(365酒店官网)

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嗯，应该和淘宝京东差不多，都是电商平台，不过它是主要销售酒店用品的吧，看名字就知道了

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正版office价格分普通版和商业版，详情如下：

一、普通

1、Microsoft 365家庭版498.00元每年。订阅方便快捷，最多支持 6 人使用。 包括具有 AI 功能的应用、多达 6 TB 的云存储空间（每人 1 TB）和适用于所有设备的高级安全性。

2、Microsoft 365个人版398.00元每年。一项方便的订阅，其中包括具有 AI 功能的应用、1 TB 的云存储空间以及适用于所有设备的高级安全性。

3、Office家庭和学生版 2019（一次购买即可在 PC 和 Mac 上同时使用）748.00元。

二、商业版

1、Microsoft 365 商业基础版36.00元用户/月，非常适合需要简单远程解决方案（包括 Microsoft Teams、安全云存储和非台式机版 Office Online）的企业；

2、Microsoft 365 商业标准版90.00用户/月，非常适合需要全套远程工作和协作工具（包括 Microsoft Teams、安全云存储、企业电子邮件和跨设备高级 Office 应用程序）的企业；

3、Microsoft 365 商业高级版145.00用户/月，非常适合需要安全远程工作解决方案（包括商业标准版的全部功能以及高级网络威胁防护和设备管理功能）的企业；

4、Microsoft 365 应用版60.00用户/月，非常适合需要在不同设备中使用 Office 应用且需要云文件存储的企业。不包含企业电子邮件和 Microsoft Teams。

365酒店连锁酒店

安全。经过多年发展，驿家365连锁酒店已成长为华北地区强势领导品牌，进入中国经济型酒店10强榜单。

该连锁酒店以“成为大众旅行者的首选酒店品牌”为愿景，以推行特许连锁为主线，以实施品牌战略为重点，以提升产品品质和优化体系建设为手段，以提升河北省自主品牌影响力为己任，专业致力于经济型酒店的投资和经营管理，专注于为顾客提供物有所值的住宿体验和创新服务。

该连锁酒店先后荣获“中国最具发展潜力经济型酒店品牌”、“中国优秀雇主企业”、“河北省明星企业”、“中国经济型酒店潜力榜10强“等荣誉称号。

365商务酒店

365主题酒店主题房都是有浴缸的。365酒店是365集团打造的一个个主题化非常明显的精品酒店，它融合了各类创意主题，以时尚，简约，调性，文化和欢乐为特征，能够做到一个房一个特色，有海景房，欧式套房，中式套房，rose之约，心相约等，很受欢迎

365酒店连锁酒店电话

现在住酒店一定要身份证。未成年人不能单独入住的，如未有成人陪同，未满18周岁小孩不得单独入住酒店。成人需要身份证或其他有效身份证件。

1、凡是去旅馆住宿一定要登记身份证或者其他有效证件。

2、根据《旅馆业治安管理办法》中第六条：旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。

3、接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

根据《治安管理处罚法》第五十六条第一款规定，旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，处二百元以上五百元以下罚款。

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在携程网定酒店便宜，差不多八五折

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365连锁酒店还是很不错的，价格合适、干净卫生，服务也好。

酒店升级主题房间，电动智能马桶，电动窗帘，欢迎再次体验，.酒店现提供丰富的自助早 餐、中餐，酒店院内有停车场，茶庄，福庙堂。对面是大型新世隆超市，羽毛球馆，蓝天中医院。

北行三站地是北国商圈，有北国商城，新天地等很多商场。离师范大学、科技大学都很近，南行有移动大厦，农信大厦，凯莱金地商务楼。酒吧、公园、夜市。东行是怀特和万达商圈。

酒店地址位于建设南大街和槐中路交叉口西南方向，公交车密集，交通方便，距离火车站3km。

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是国家允许的，中爱365平台 大爱公益事业 只需365元加入成为互助会员，享有30--40万元大病互助金权益，直至70周岁。

第一、中爱365就是您门上的一把锁，小偷不一定会来，但您每天出门还是得锁上。——以防不测。

第二、中爱365就像灭火器，宁可百日不用，不可一日不备。----防患于未然。

第三、没有谁对医院感兴趣，但生病后想到的第一件事情就是去医院，中爱365也一样，在您不需要的时候加入，在需要时用。——留得青山在不愁没柴烧。这就是中爱365。

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在网站上如果有续住的就直接续住如果没有就重新预订并打电话到网站告知你需要续住 然后打电话到前台或者中心说自己已经在网站上续住（如果酒店方为收到你的订单，会暂时要求你缴纳押金）

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一年365天天要上班没有休息日节假日也享受不到，这样的做法严重违反劳动法的规定，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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