石狮国际假日旅行社怎么样(员工与领导谈话录音违法吗)

员工与领导谈话录音违法吗

公司领导与员工谈离职时当然是可以录音的了。因为公司领导在与员工谈离职的问题是可以了解员工离职的想法，也包括公司在员工离职问题上双方是否能够达成一致意见。都可以作为一个证据进行保留。

领导可以把这些谈话录音保存下来向上一届领导进行汇报工作所使用，另一方面也可以作为将来发生劳动纠纷时作为一个证据来使用。

和领导谈话用录音笔犯法吗

不犯法，但是如果用录制下来的东西进行违法行为是不行滴 而且中国的法律好像也不承认录音

和公司领导谈话录音合法吗

可以否认，但如果对簿公堂的话，你可能会因此而吃亏。如果你们双方已经达成共识了，不管有没有录音都最好要执行，前提是任何一方没有采取胁迫等非法手段威胁对方的，而是是没有触犯法律法规的共识。

达成共识后，理当执行约定，如果觉得吃亏了，可以找老板再协商，协商无果，除非必要，可以采取法律手段维护自身利益。

企业和员工谈话录音是否需告知员工

如果公司不允许员工录音的话，员工违反了这项规定可以开除。或者解除劳动合同。或者将员工降职也是可以的。

公司跟员工谈话录像违法吗

这要看你之前有没有通知员工了，如果你通知员工我要跟你进行一个录音，那么员工如果同意的话，签字确认以后，你就可以对这段画进行一个问话记录和录音，如果员工没有同意或者是你是在私自的情况下进行一个记录和录音的话，那么这种情况肯定是不可以的。

谈话偷偷录音的员工处理

理论上说，合理。如果，你你用于自我检讨，反思工作中存在的问题，改进自己平时沟通的方法，仅自己听听，那无所谓。但是如果因为你的录音产生了对被录音人的人身、财产受损的侵权行为，就不合法了。