有人说，去酒店上班久了，安全感会没的，你知道为什么吗？

酒店是一个非常特殊又是私密性非常强的一个隐蔽场所，入住酒店的人不仅是形形色色，而且各有各的需求。真因为如此，酒店内每天上演的一幕幕“情景剧”会影响一个长期在酒店里面工作的人的心情，如果一个人长期在酒店工作，每天接触到的都是这方面的情景与内容，不仅会让人失去安全感，甚至还会让人产生压抑感。

一、酒店业已成为男女私情的幽会之地。

时下入住酒店的人，除了旅游、出差、开会、探亲访友之外，更多的还体现在男女私情方面，许多热恋中的情人和伴侣喜欢去酒店度假；还有许多男欢女爱的故事往往也会在酒店内上演。除此之外，一些“婚外情”的恋人更是把酒店当作了自己寻欢作乐的理想爱巢。

上述这些情况，每天都会在酒店里面上演、出现，循环往复，周而复始。作为一名酒店里的工作人员，每天上下班，眼睛里面充斥的都是这些一幕幕的场景，久而久之，自己的内心会有一种忐忑不定的不安全感。如果自己夫妻关系比较和睦的话，问题还不是很大。如果夫妻关系不是很好，甚至彼此之间已经有了猜忌，抑或是“外遇”，那么，酒店工作人员就会对自己的另一半产生更加想入非非的怀疑、猜测，从而使夫妻之间的关系渐行渐远，甚至走向边沿。

二、潜移默化，见怪不怪。

上述讲的酒店里面的特殊情况，作为一名酒店工作人员来讲，这一幕幕场景，每天都能耳闻目睹，亲身经历，亲身体验，亲身感受，久而久之，自己也变得麻木不仁，见怪不怪了。

三、见多识广，玩世不恭。

一个人，长期在酒店这样的一个私密性非常强的环境氛围的熏陶下，会自觉不自觉的对一些问题的看法上产生一定的错觉，或者说是在自己的认知方面，出现偏颇，内心之中会有负面效应，变得见多识广，玩世不恭。

如果只是在前台上班，不去楼上还好，但这是不可能的，总有一天要去楼层熟悉房间类型，这个过程就会有很多不能入耳的声音被你听到，过来人还好，小姑娘感觉总有点被影响，还是不建议小姑娘在宾馆上班，但是社会这个大染缸是没办法逃避的，这也许是个锻炼人的机会，要意志坚定，就说前台吧经常接触形形色色的人，也算是眼界的开阔吧，酒店一般房间的隔音不是很好，到楼层巡查就会被各种的声音污染自己的耳朵，认识的几个小女孩在前台上班和客人熟络后就成男女朋友关系了，还有的女孩感觉看到帅哥就变得有点喜欢搭讪那种，反正有点说不清道不明的关系，见惯了男女的世态炎凉心态也随之变化，说的再多也是要看自己的心里素质，那人家女孩在医院做护士的难道就更没安全感了吗？其实很所有的变化都在于个人是否坚持自己的本心，时刻保持有一颗正能量的心，毕竟生活就是对人生的历练嘛，希望能帮到你。

在国企上班的人现在是什么样的生活状态？

近30年以来、最艰难.最不幸的就是企业职工！企业改制、减员增效、买断.下岗.内退.提前退休、那件都是针对企业职工的，件件都是挖心割肉的切肤之痛；由于家庭收入的减少、导致夫妻.父母.父子.兄弟姐妹反目、离婚率急骤上升，家庭与社会矛盾严重恶化；现在，這批人还没到退年龄，由于年龄偏大、身体不好、不好找工作、就业难度加大；养老保险和医疗保险交不起、断交.没交的人员增多；這类己退休的企业职工、养老保险大都在2000元以下！

在职的国企职工、现在的生活与工作状态如何？:

一:由经企业的经济与经营困难、多年不涨工资，而“五险一金”却年年递增，企业职工实际拿到手的工资在(前线生产职工4000左右、副属单位和辅助单位3000元左右)；

二:企业职工长年倒班、连轴转、职工年龄老化.断层严重；由于老保.福利的下降，有25%的职工、是带病工作和上班，他们怕转岗、怕轮岗、怕下岗、怕退入后线单位、而隐瞒病情，在岗上班时突然死亡之事故、时有发生，实在令人痛心与怜惜；

三:企业前线生产车间的职工，属特殊工种、女性40岁、男性50岁要转入副属单位和辅助单位，工资、奖金、劳保福利和“五险一金”大幅下降，辛辛苦苦干了几十年、多数人身患职业病、這收入不升.反而大幅下降，内心真是难受，特别是退休养老金的大幅下降、更是戳人心肺之痛；

四:国家应给企业减负.减税、应给企业职工增加工资和退休养老金！企业前线的生产职工，临近退休时的转岗、或者退入后线的辅助单位和副属单位，应该保留原岗位的工资标准和“五险一金”的待遇，保障企业职工的权益，這才合情合理；

五:应该去销企业交纳“五险一金”的规定，改成税费或利润的百分比上交国库，企业职工“五险一金”的单位交费、由国家财政直接支付，与机关.事业单位享受同等待遇“、這也应该叫“五险一金”并轨”；

社保费改成利润或税费上交国家财政的好处是:

①:保证了国家财政按企业的盈利多少、来征收利.税，更稳定、更符合法规，而且财政对企业也有了一定的监督作用；

②:减轻了企业的负担，企盈利多就多交、盈利少就少差，不象交职工的社保费、盈.亏你都要交，因为职工是企业盈利的最大生产力与经济杠杆；

③企业职工放心，因为国家财政直接支付社保费、比企业支付更可靠、更有保障性；

④:由国家财政直接统一支付机关.事业和企业的社保费用，可以缩小机关.事业和企业退休人员养老金的差距；

我此文的观点与论证、特别是第四.第五个问题的意见，你有何见解？希望企业职工和企业退休职工、共同商讨！

国企工作听上去不错，高福利、工资稳定、休假制度完善、分房等等流传不胜枚举。这些听上去很美好，但是也要从实际出发！不是所有国企都那么好的，要区分来看。

我是10年进入铁路局的，现在已经9年了，情况多少也有些了解。我的一个朋友12年进入中国石化的，我就拿我俩的情况说明下。

我在铁路局上班，是个工人正式职工编织，在广西上班。我现在拿到手的也就4500左右（扣除五险一金），每年没什么年终奖，年终奖看单位结余，结余多的一年最高领到8000元，最少的一年才3000元。福利方面没啥福利，就是夏天发发茶叶和饮料而已。两节好的话有1000左右过节费，顶多再发一袋米和油。没有外面说的那么好，甚至有些私企都比我们多。工作上铁路也比较辛苦，因为管的事情多，而且人少（真正干活的），所以铁路职工蛮累的。休息时间也少，有时在外出差半个月才回来，没过几天又出去了。这样的国企外面人不知道就以为很好，但是进来后却后悔不已，所以在铁路这样的国企没啥好的体验感。

我朋友中石化的，在广西工作，也是普通职工一枚，平常主要是下下面的加油站检查之类的。一个月工资6000多左右，但是人家奖金多啊，时不时发个8.9千上万的也常有，而且年终奖普通的职工都有3万左右。这样一加起来就很可观了。福利上柴米油盐一样不少，购物卡也很常见，最大的福利就是分房，基本干个七八年也有机会要。工作上也不算太累，一个月出一两趟差，日常就是做做资料这些，不算太辛苦。所以这样的国企职工幸福感挺好的，能进这样的企业就比较安稳了。

国企有好有坏，看你进那个，选择对了那么一辈子你就幸福了。不然就是劳苦的命，饿不死也发不了财，一辈子奔波给家庭没带来多少改变。