国内酒店行业就业现状如何？

国内及对岸业的就业环境整体来说一般。

当然，这还是有地域差异和职位差异的。

地域差异方面，那些经济发达和旅游业发达的城市来说，非常容易就业，而且很大一部分就业人员都是外来务工人员，所以整体就业环境还可以，毕竟工资水平相对而言还能讲的过去，但是，在一些三四线城市甚至是一些小县城而言，就很一般了，工资水平比较低，而酒店业又是高强度的工作，所以招工很难，所以招聘要求也很低。

职位差异方面，管理岗位工资和员工工资还是有差距的，这些年管理岗位的工资也在不断下降，所以这些基层管理人员流动性很大，员工就更难说了。

总体而言，酒店业对员工的关注度低于对酒店发展的关注度，所以，员工待遇普遍较低，服务也相对来说就比较一般。

疫情过后，酒店/旅馆/民宿等同类型个体产业会有严重影响吗？

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疫情已造成国内酒店、餐饮、旅馆、民宿等服务行业的巨大损失。而疫情过后，这种损失还会持续一段时间，并且也是这些行业的一次洗牌。

首先，是餐饮业。这次大的疫情，人们有20多天时间在家中也进行自我反省。中国人习惯在一起聚大餐，喝大酒，在餐桌上公筷不分的习惯会得到一些纠偏。想来不会再有千人、万人的长桌宴出现。而其他行业的洗牌造成用工减少也会影响至餐饮业。

其次，是酒店、旅馆业。酒店利润大部分来自于旅游人员的整体流动，来源于各企事业人员的出差等，某种情况下，这些单位在疫情冲击下，已经遭受利润重创，会想方设法降低成本支出。同时，会探索一些网上办公模式。而且，各种大型酒会、展会都会相应减少，亦是酒店不景气的原因。

同理，民宿，就更不容易，民宿多半位于景区，人员流动的大小决定民宿收入的多少。这次疫情造成的共情伤害，也会在某种程度上影响到人们出行意愿。而有些卫生、住宿条件差的民宿就首当其冲。

但是，总体看来，这样大的影响会随着疫情得到终极控制会逐步减少的。